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黄南州村(社区)党组织换届选举:有温度 有力度

2021年01月14日 16:03
来源:澳门威尼斯人网站赌博澳门威尼斯人网站赌场

  澳门威尼斯人网站赌博澳门威尼斯人网站赌场新闻1月14日电(潘雨洁)14日记者获悉,在村(社区)“两委”换届工作中,黄南州注重从有温度的宣传、有温度的组织、有温度的服务、有温度的交接、有温度的关爱入手,做实做细各项工作,确保换届选举圆满完成。

图为河南县托叶玛乡托叶玛村党员大会现场。河宣供图
图为河南县托叶玛乡托叶玛村党员大会现场。河宣供图

  有温度的宣传 让政策落实“零距离”

  换届伊始,州委书记及时向各市县委书记发出《致市县委书记的一封信》,号召以严之又严、细之又细、实之又实的举措抓好换届选举工作,各市县委书记亲自到乡镇村社宣讲政策。

  对地处偏僻、交通不便的深山牧户,泽库县王家乡上门送教,启动马背宣讲队走村入户,用通俗易懂的藏汉双语宣传讲解换届意义及流程。

  叶金木村老党员公保太日说道:“通过马背宣讲队的宣讲,我对换届选举体的流程、候选人条件及相关要求的认识更加全面了。”

  州领导小组办公室发出汉藏双语《致全州村(社区)党员群众的一封信》1.8万份、编辑宣传海报、宣传彩页等3.5万余份;媒体开设专栏宣传换届政策、流程、纪律,定期推送相关政策法规资讯2.8万条次。

  有温度的组织 让选举现场更具“仪式感”

  河南县村(社区)党组织换届选举党员大会庄严肃穆,现场组织有序,全体党员齐聚一堂,统一的民族服饰上佩戴有熠熠生辉的党徽。这是党员行使权利和义务,为选好“领头雁”“当家人”庄严投票的一刻。

  “换届前,我们全体班子成员分头到6个村进行摸排,摸清党员民众动态、上门请贤,让每个村都有自己合适的带头人,”河南县托叶玛乡党委书记黄维军说,“换届选举主要采取‘两推一选’办法,通过党员和群众推荐、乡镇党委推荐的方式,产生党支部委员会候选人初步人选。”

  泽库县在选举过程中,向各乡镇印发各类规范性参考资料1000余份,做到选票统一、会场布置统一、选举办法统一,确保换届选举全程执行政策不偏差,时序进度不落后,程序标准不走样,教育引导党员遵守规章制度,认真行使民主权利。

  在村(社区)“两委”换届过程中,全州各乡镇严守依法办事底线,严肃换届纪律,严格按照换届选举规范流程,抓好每个环节和步骤,做到细、严、实,绝不走过场搞形式,让整个换届过程经得起检验。

  有温度的服务 让党员更好行使“手中权”

  “自己常年在外面打工,这次接到村上通知回来参加选举,在行使党员权利义务同时,也为村里的发展做点贡献。”同仁市黄乃亥乡日秀玛村南拉才让说道。

  尖扎县委组织部副部长多杰加说道:“从推荐提名到组织考察,再到大会现场选举,每一个换届都充分听取民意、尊重民意、反映民意,切实保障了党员权利,扩大了基层民主,真正做到党员民众说了算。”

  有温度的交接 让新老班子传递“接力棒”

  连日来,尖扎县昂拉乡党委政府负责人走访离任的各村社干部,进行荣誉表彰,开展家访谈话,询问意见建议。

  昂拉乡原东加村党支部书记卓玛当知说:“想不到自己年纪大了,离开这个岗位,乡党委还是这样地关心我们,以后我还会继续关心村里发展,支持乡里工作。”

  据悉,全州292个村(社区)党组织书记与所有储备人选和卸任村干部开展全覆盖“一对一”“面对面”谈心谈话,引导村干部正确面对进退留转;州市县直联点单位和村、社区共同走访慰问卸任干部896人次,及时了解思想动态,听取意见诉求。

  “通过换届选举,我们镇的一些村党支部顺利完成新老交替,新一届班子将围绕全县‘十四五’发展规划,迅速展开行动,推进全面建成小康社会与乡村振兴有效衔接。”优干宁镇党委组织委员康彩红说。

  有温度的关爱 让离任干部充满“荣誉感”

  黄南州从离任村干部最根本的利益出发,制定出台“七项措施”和“五项机制”,做实做好离任村(社区)干部“暖心聚力工程”;各市县以乡镇为单位举办离任干部荣退仪式;召开座谈会,畅谈感言,并与他们“一对一”结对联系,做到生病住院必到、家庭变故必到,生活困难必帮、矛盾问题必帮。

  同时,为打消拟卸任干部思想顾虑,各市县因势利导、建立机制,将486名卸任村干部安排到村务监督委员会、矛盾纠纷调解员、党员先锋队、县乡宣讲团等岗位,引导参与党务村务工作。

  “我向乡党委提出卸任的想法后,乡上干部好几次上门看望我,跟我谈心。我是一名老党员,会全力支持新任支部书记的工作,力所能及地帮助村里多做事情。”泽库县多禾茂乡曲玛日村支部书记加科说。

  黄南州人大常委会副主任、泽库县委书记张文生讲到,“在稳定卸任干部思想问题上,我们感觉到,真诚的走访、实在的关爱,往往比警示教育还管用。”(完)

编辑:张海雯